Cette hiver nous avons pris le temps de réécrire notre organisation collective, accompagnés•ées par Isabelle Dubreuil-Nayrac.

De novembre 2020 à mars 2021, lors d’ateliers, de réunions et d’entretiens, nous nous sommes rassemblés pour travailler la question de notre organisation collective.

Inscrits dans le cadre d’un DLA et dans la démarche d’ouverture que le collectif a entamé depuis 3 ans, ces temps collectifs nous auront permis de clarifier l’articulation du « Je dans le Nous », les liens et l’engagement que chacun.e des membres souhaite avoir et faire vivre dans le collectif.

Cette clarification aura permis :
∙ de valider l’adhésion de chaque membre au projet commun partagé et à ses valeurs, à la raison d’être du collectif.
∙ de préciser, et si nécessaire d’adapter, les modalités de gouvernance organisationnelle pour garantir un partage équitable des tâches et des responsabilités, et la rémunération de la valeur.
∙ de compléter l’outillage du fonctionnement collectif notamment en facilitant la prise de décision en fonction des périmètres de responsabilité.

Un grand merci à Isabelle Dubreuil-Nayrac de Resiliences qui aura su trouver l’art et la manière de nous accompagner.
Merci également à Lucie Guiot et Claire Moreau de France Active pour leur suivi.